埃爾派是山東省第一批知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)，在同行業(yè)中率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系權(quán)威認(rèn)證。同時，埃爾派享有自由進(jìn)出口權(quán)利，取得了出口歐盟的CE認(rèn)證和出口俄羅斯的GOST認(rèn)證，醫(yī)藥粉絲機(jī)設(shè)計完全符合GMP認(rèn)證要求，可通過GMP和FDA認(rèn)證。

埃爾派粉體科技的機(jī)械粉碎機(jī)種類有很多，比如：CSM-V型、CSM-VD型、CSM-H型、CSM-HJ型、TSM小蘇打專用型、CUM-P針盤式機(jī)械粉碎機(jī)、MZ振動式粉碎機(jī)、RTM渦流式粉碎機(jī)、CUM-F錘式機(jī)械粉碎機(jī)、ULM-G系列、ULM-C系列等多種不同用途、不同粒度，適合不同物料粉碎的機(jī)械粉碎機(jī)。
應(yīng)用行業(yè)也有很多：電池材料、精細(xì)化工、冶金粉末、醫(yī)藥、非金屬礦、環(huán)保脫硫、高新材料、食品/化妝品/保健品、建材及固廢等行業(yè)。下面列舉一種我們已經(jīng)做過實驗的物料介紹：

石蠟是一種固態(tài)飽和碳?xì)湮锏奶峒兓旌衔锸炇怯稍驼麴s所得的潤滑油餾分經(jīng)過溶劑精制、蠟冷凍結(jié)晶、壓榨脫蠟制得蠟膏，后經(jīng)溶劑脫油、加氫精制后獲得的片狀或者針狀結(jié)晶福美的石蠟產(chǎn)品都經(jīng)過加氫精制以及提純?nèi)ルs，產(chǎn)品符合相關(guān)藥典及食品法規(guī)石蠟晶體結(jié)構(gòu)大，分子量較低，這一化學(xué)結(jié)構(gòu)使其具有改善硬度、提高粘稠度、光澤度等特點，可廣泛用于個人護(hù)理、食品和醫(yī)藥領(lǐng)域

石蠟的用途是十分廣泛的將紙張浸入石蠟后就可制取有良好防水性能的各種蠟紙，可以用于食品、藥品等包裝、金屬防銹和印刷業(yè)上；石蠟加入棉紗后，可使紡織品柔軟、光滑而又有彈性；石蠟還可以制的洗滌劑、乳化劑、分散劑、增塑劑、潤滑脂最等由于動物蠟和植物蠟的資源越來越緊張，現(xiàn)在的蠟燭大多是石蠟制造的石蠟受熱時熔化、蠟燭燃燒時發(fā)光、冒黑煙、放熱，800目銀粉超細(xì)研磨設(shè)備。

埃爾派粉體科技從創(chuàng)立到現(xiàn)在已經(jīng)在國內(nèi)外合作了超過3000家客戶，下面僅介紹公司旗下機(jī)械粉碎機(jī)這一系列產(chǎn)品的客戶，希望通過介紹我們的產(chǎn)品、客戶以及客戶粉碎的物料，能幫助到很多需要了解相關(guān)信息的企業(yè)。埃爾派堅持全球化發(fā)展，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

埃爾派結(jié)晶硫磺機(jī)械粉碎機(jī)案例：
沈陽某化工材料貿(mào)易有限公司需要一臺能夠?qū)Y(jié)晶硫磺進(jìn)行超微粉碎的設(shè)備。結(jié)晶硫磺是一種易燃易爆的原料，所以對粉碎設(shè)備的防爆系統(tǒng)有極高的要求。經(jīng)過多方考察，我公司的氮?dú)夥雷o(hù)型CSM760-V機(jī)械沖擊式粉碎機(jī)滿足了該企業(yè)的生產(chǎn)需求。氮?dú)夥辣蜋C(jī)械沖擊磨粉碎機(jī)在安全性、生產(chǎn)能力、能耗等方面都有著優(yōu)勢。
技術(shù)參數(shù)：
成品粒度：200-300目
生產(chǎn)能力：1.5T
設(shè)備原理：惰性氣體保護(hù)高效沖擊磨即是在普通高效沖擊磨和立式渦輪高精分級機(jī)基礎(chǔ)上,通過改變氣流成份和改變設(shè)備的進(jìn)風(fēng)出風(fēng)管路,提高設(shè)備的密封工藝等方式,專為易燃易爆、易氧化等物料設(shè)計研發(fā)的。 設(shè)備全系統(tǒng)采用惰性氣體作為流體工作介質(zhì),全套設(shè)備由惰性氣體源、氧氣含量測試儀、進(jìn)氣管路系統(tǒng)、閉路加料系統(tǒng)、立式渦輪分級機(jī)、引風(fēng)機(jī)、密閉置換式卸料閥、防靜電脈沖反風(fēng)吹除塵器、惰性氣體補(bǔ)充裝置等組成,引風(fēng)機(jī)出口接入高效沖擊磨進(jìn)氣入口,形成惰性氣體密閉循環(huán)系統(tǒng)。
800目銀粉超細(xì)研磨設(shè)備，埃爾派在追求利潤的同時，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實現(xiàn)，對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。